Важные документы

Устав Банка
Правила предоставления акций
Политика оплаты труда
  • Политика оплаты труда (Настоящая редакция Политики, утвержденная Общим собранием акционеров Банка 30 марта 2022 года, вступает в силу с даты ее утверждения и применяется в полном объеме, за исключением целей назначения, утверждения и предоставления оплаты Номинированным сотрудникам за их работу/результаты деятельности до 2022 года (в этом случае применяется редакция Политики оплаты, утвержденная Общим собранием акционеров Банка 31 марта 2020 года).
     
  • Политика оплаты труда (31 марта 2020 года Политика оплаты, утвержденная Общим собранием акционеров Банка, используется для целей назначения, утверждения и предоставления вознаграждения за работу/выполнение обязанностей Номинированным сотрудникам до 2022 года).  
Политика по многообразию
Политика по управлению конфликтами интересов
Политика по борьбе с коррупцией и неприемлемым поведением
Политика корпоративного управления

Общие документы

Единые правила предоставления услуг
Принцип «Узнай своего клиента»

Документы по услугам кредитования

Единые условия кредитования предпринимательства
Единые условия кредитования физических лиц
Общие условия факторинга
Общие условия предоставления гарантии
Общие условия выпуска документарного аккредитива
Общие условия кредитования многоквартирных домов

Проекты, согласованные с BETA до 31-10-2017 

Проекты, согласованные с BETA после 01-11-2017

Связанные с повседневными услугами документы

Правила предоставления платёжных услуг
Словарь дефиниций понятий, связанных с расчётным счётом
Условия пользования планами корпоративных услуг
Условия пользования планами услуг
Общие условия предъявления электронного счёта плательщикам
Условия периодического перечисления кредита
Условия предоставления электронных услуг

Связанные с инвестиционными услугами документы

Условия предоставления инвестиционных услуг
Общие условия производных финансовых инструментов

Политика участия

Политика участия

Банк не разрабатывает и не обнародует Политики участия и информации о том, как Политика участия реализовывалась по следующим причинам:  

  • в портфеле ценных бумаг Банка доля акционерных обществ является несущественной;
  • ни в одном акционерном обществе принадлежащая Банку на праве собственности доля акций не составляет 0,5 проц. уставного капитала;
  • в портфеле ценных бумаг Банка патронируемое (управляемое) Банком предприятие – компания страхования жизни „SB draudimas“ не имеет акций акционерных обществ.